L’asbl Culture & Développement est une association d’Education Permanente, reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles, qui met en réseau des associations de Bruxelles et Wallonie. Depuis plus de quarante ans, notre réseau a pour objectif de créer des liens de solidarité forte entre divers groupes d’actions de base partageant une même idéal et une même méthodologie. Réunis autour d’idéaux communs dans une dynamique d’échanges et de solidarité, les associations et groupes membres mènent des actions citoyennes collectives, tout en conservant leur autonomie au plan local.

Dans le cadre de nos activités et afin de renforcer notre équipe de coordination, nous recherchons un·e coordinateur·trice pédagogique et politique en Educat ion Permanente (28,5h/semaine).

Vos missions :

• Renforcer, rendre visible et questionner la démarche d’Education Permanente de Culture & Développement et de ses membres,

• Participer à la définition du projet global de l’association et à la programmation des différentes actions,

• Réfléchir, développer et construire une politique Education Permanente cohérente

• Réaliser un travail de recherche et d’analyse sur les thématiques développées au sein du réseau Culture & Développement (avec le chargé.e de communication externe).

• Promouvoir et mettre en place des pratiques et des réflexions communes au sein du réseau

• Définir, développer et évaluer des projets collectifs dans une démarche d’éducation permanente

Vos Tâches :

En collaboration avec la coordination générale et dans le respect des valeurs propres à l’asbl :

• Rédaction et suivi du rapport d’activités et du plan quinquennal pour les pouvoirs subsidiants. 

• Construction et animation des activités du groupe d’animation (instance qui rassemble les animateurs du réseau) et gestion des réflexions et des enjeux.

• Rédaction d’analyses et travail de recherche : études sur les thématiques développées par le réseau, le groupe d’animation et en relation avec la société et le terrain pour nourrir celui-ci. 

• Recensement et développement d’outils pédagogiques

• Participation à différents réseaux et partenariat en lien avec le secteur.

• Réflexion sur les partenariats, suivi des partenariats déjà mis en place et mise en place de nouveaux partenariats

• Promouvoir les valeurs de C&D en s’associant à des actions extérieures (répondre à des sollicitations externes, être en veille sur des action s extérieures pertinentes, initier des actions communes externes au réseau, engagement politique, prise de position et représentation).

• Organiser des activités concrètes de première ligne sur le terrain avec les publics des associations.

• Prendre en charge des animations pour rencontrer les publics et les personnes de terrain.

Compétences – Aptitudes – Profil :

• Adhésion à la philosophie de l’Education permanente ainsi qu’à celle du réseau Culture & Développement ;

• Bonne connaissance de ce qu’est l’Education Permanente et de son décret&n bsp;;

• Excellentes capacités rédactionnelles, communicationnelles, d’écoute et d’analyse critique, rigueur administrative et organisationnelles ;

• Maîtrise de l’outil informatique : suite Office – logiciels de mise en page (Illustrator, Indesign et Photoshop) – Wordpress – Mailchimp ;

• Intérêt pour les questions citoyennes et interculturelles ;

• Sens des responsabilités, de l’anticipation et bonne gestion du stress ;

• Capable de travailler de manière autonome, mais également de travailler en équipe, avec une attention particulière au partage des tâches et aux principes d’autogestion.

• Disponibilités pour les déplacements (en Wallonie et à Bruxelles) et flexibilité horaire (visite d’activités).

• Grand sens de l’initiative et de la pro-activité ;

• Une expérience au sein d’une équipe de coordination dans le milieu associatif est un plus.

• Capacités d’animation de groupes s'accompagnant d’un savoir-faire en termes de dynamiques collective et participative ainsi que de compétences pédagogique et méthodologique adaptées aux visées de l’Education permanente des adultes.

• Capacités d’expression écrite et orale, de reformulation et de synthèse.

• Capacités d’aut o-évaluation et de remise en question.

Niveau de formation :

Bachelier ou master en animation/sciences humaines/sociales/politiques, histoire, communication, lettres françaises-romane, journalisme OU expérience probante 

Votre contrat :

• Un contrat à durée indéterminée

• Commission paritaire 329.02, échelon 4.2

• Lieu de travail : Rue du Beau-Mur 50, 4030 Liège

• Engagement à partir du 1er septembre 2024

 Afin de compléter votre candidature, pourriez-vous répondre aux deux questions suivantes en 1 à 2 pages et nous renvoyer votre dossier complet avant le 10 juillet 2024 :

1. Quelle est votre vision de l’Education Permanente ; comment s’est-elle construite ? Qu’est-ce qui l’imprègne (personnes, lectures, conférences, événements,...)?

2. Culture et Développement a la particularité de mettre des associations en réseau. Quels sont, d’après vous, les atouts et les défis du travail en réseau ? Comment percevez-vous le rôle d’un·e coordinateur/trice pédagogique et politique en Education Permanente?